Transport Londyński – rządowe ramię odpowiedzialne za transport po stolicy Wielkiej Brytanii – wykluczyło białe osoby o ubiegania się o staże. Organizacja, której przewodniczącym jest burmistrz Londynu Sadiq Khan, przyjmuje teraz wnioski wyłącznie od mniejszości etnicznych.
Strona internetowa organizacji stwierdza, że aby ubiegać się o staż Stuart Ross Communications Internship, „musisz być osobą czarną, pochodzenia azjatyckiego i należącego do mniejszości etnicznych, co definiuje się jako posiadanie dziedzictwa afrykańskiego, afro-karaibskiego, azjatyckiego lub innego pochodzenia innego niż biały”.
Stuart Ross Internship już od wielu lat faworyzuje „nie-białych”, a wielu absolwentów programu kontynuuje pracę w branżach miejskich, w tym w samorządach lokalnych i policji metropolitalnej.
To nie pierwszy przypadek, gdy białym ludziom zakazano zajmowania stanowisk stażystów w Wielkiej Brytanii. BBC zabroniła białym Brytyjczykom ubiegania się o jedno ze stanowisk na stażystę w mediach w 2021 roku.
Wakaty, które wykluczają białych ludzi, są legalne w Wielkiej Brytanii pod płaszczykiem „akcji pozytywnej”. Ustawa o równouprawnieniu (2010) pozwala firmom wykluczać białych kandydatów, pod warunkiem, że odnosi się do „niedostatecznej reprezentacji lub niekorzystnej sytuacji w reprezentacji mniejszości” – jednak nie istnieje solidna definicja prawna tych terminów.
