Ujawniono, że londyńska policja stołeczna rekrutuje funkcjonariuszy, którzy są analfabetami, ledwo potrafią pisać po angielsku i mogą mieć kryminalną przeszłość.
Obietnica z 2014 r., zgodnie z którą do 2023 r. 40% sił zbrojnych będzie reprezentowanych przez mniejszości etniczne, nie spełniła się, ponieważ zaledwie 17% funkcjonariuszy pochodzi z „innych” środowisk etnicznycj.
Matt Parr, szef organizacji odpowiedzialnej za inspekcje brytyjskich sił policyjnych, w wywiadzie dla The Telegraph powiedział, że Londyn, „który prawdopodobnie stanie sięmiastem, gdzie biali będą mniejszością w następnej dekadzie, nie powinien być nadzorowany przez przeważającą liczbę białych funkconariuszy”.
Poza tym, powiedział Parr, że możliwości obserwacyjne w większości białych sił policyjnych są ograniczone, co jest również „operacyjnie błędne, ponieważ oznacza to, że Met nie ma wglądu w niektóre społeczności, które nadzoruje, i które powodowały problemy w przeszłości. Dlatego całkowicie popiera on dążenie do tego, aby policja była bardziej reprezentatywna dla społeczności, której służy, niż jest w tej chwili”.
Te naciski doprowadziły jednakże do zatrudnienia funkcjonariuszy, którzy mają trudności nawet ze spisaniem podstawowych raportów o przestępstwach.
„Przyjmują znaczną liczbę osób, które przynajmniej na papierze są funkcjonalnymi analfabetami w języku angielskim”, powiedział Parr, dodając, że Met „rekrutuje niewłaściwych ludzi”, a nacisk na różnorodność „obniżył standardy”.
Jednak Parr zauważył również, że to dobrze, że Met „podjął ryzyko”, zatrudniając młodych czarnych mężczyzn, którzy mogą mieć rejestry karne.
David Spencer, szef think tanku Policy Exchange i były funkcjonariusz policji metropolitalnej, powiedział, że dążenie do różnorodności obniżyło standardy służb policyjnych.
„Zaistniało spięcie między ilością, jakością i różnorodnością i coś musi tutaj ustąpić” – wyjaśnił Spencer. „Ktoś musi zapytać, co jest najważniejsze z tych trzech rzeczy, i musisz być naprawdę ostrożny, ponieważ kiedy już kogoś zwerbujesz do policji to, prawdopodobnie będzie tam pracował przez następne 30 lat”.
Jak już wcześniej podkreślano, zasoby policji w Londynie są tak wyczerpane, że duże domy towarowe zrezygnowały z wzywania ich do łapania złodziei sklepowych.
Kradzieże samochodów w Londynie zostały skutecznie zdekryminalizowane, a Scotland Yard rozwiązał zaledwie 277 z 55 000 przestępstw, co daje 0,5% skuteczność.
Jednak nadal wydaje się, że dostępnych jest wiele zasobów do przesłuchiwania ludzi za publikowanie obraźliwych postów w mediach społecznościowych.
Nic w tym dziwnego z punku widzenia australijskich uniwersytetów. Tu już od dawna duża część studentów ledwo mówi po angielsku. To w niczym nie przeszkadza w kończeniu studiów a nawet robienia doktoratów. A poziom jest taki jaki jest….ale tu nie o nauczanie chodzi. Tak jak bezpieczeństwo w Londynie nie jest motorem tych ciekawych decyzji.