Piekarni w Barcelonie nakazano zapłacić ponad 25 000 euro pracownicy, która została zwolniona po tym, jak przyłapano ją na oddawaniu moczu do misek do mieszania ciasta.
Sąd Najwyższy Katalonii orzekł, że Neucroissant działał niezgodnie z prawem, zwalniając kobietę po tym, jak piekarnia powołała się na dowody zebrane przez kamerę monitorującą w przebieralni używanej przez personel.
Na nagraniu zarejestrowanym przez CCTV widać, jak anonimowa kobieta kuca i kilkakrotnie oddaje mocz do różnych pojemników używanych do produkcji wyrobów piekarniczych.
Neucroissant twierdzi, że wynajęto firmę detektywistyczną, aby złapać pracownicę na gorącym uczynku.
Jak podała piekarnia, firma sprawdziła, jak kobieta „przykucnęła i oddała mocz do miski” w pracy.
Zarzucono jej, że wylałą zawartość miski zawierającej mocz do zlewu, a następnie opłukała ją w wodzie i „odłożyła razem z resztą czystych przyborów kuchennych, które miały później zostać wykorzystane w zadaniach produkcyjnych do spożycia przez klientów”.
Nieznana z nazwiska kobieta latem 2018 r., będąc na zwolnieniu lekarskim, otrzymała pismo o zwolnieniu, i z powodu tej decyzji postanowiła zaskarżyć firmę do sądu.
Sąd usłyszał, że piekarnia produkująca ciasta i chleb nie posiadała wyznaczonej przebieralni, co oznaczało, że pracownicy musieli przebierać się w pomieszczeniu wykorzystywanym również do produkcji.
Zgodnie z hiszpańskim prawem kamery nie mogą być instalowane w pomieszczeniach przeznaczonych do odpoczynku i rekreacji pracowników, takich jak szatnie, toalety i jadalnie. Filmowanie w takich miejscach stanowi naruszenie prawa człowieka do prywatności.
Sąd w swoim postanowieniu zauważył, że pracownicy nie zostali poinformowani o zainstalowaniu kamery CCTV.
Piekarnia próbowała argumentować, że nagranie było zgodne z prawem, ponieważ dany obszar był wykorzystywany do produkcji żywności, ale sąd odrzucił powództwo ze względu na mieszane wykorzystanie przestrzeni.
