“Grupa konsultingowa”, która współpracuje z organizacjami w kwestiach różnorodności kulturowej i integracji, która twierdzi, że być może nadszedł czas, aby odwołać Boże Narodzenie.
Wezwanie pojawiło się po tym, jak nowe statystyki wykazały, że mniej niż połowa populacji Anglii i Walii określiła się jako chrześcijanie w spisie powszechnym z 2021 r., co oznacza, że chrześcijaństwo jest obecnie religią mniejszości.
Mimo to, według „Watch This Space”, wielokrotnie nagradzanej firmy konsultingowej zajmującej się różnorodnością i integracją, Wielka Brytania nadal kładzie „duży nacisk na świętowanie narodzin Jezusa”. Według “Watch the Space”, od listopada dekoracje w centrach miast, reklamy w telewizji, ciągłe e-maile od sprzedawców detalicznych sugerują, że wszyscy będą świętować 25 grudnia.
A dzieje się tak pomimo tego, że wiele osób czuje się pominiętych i wykluczonych z obchodów tego święta, podczas gdy ich własne święta religijne lub duchowe są ignorowane, a więcej z tych “pomijanych i prześladowanych” czuje presję, by wydawać duże sumy pieniędzy „bez prawdziwego powodu”.
Watch This Space mówi, że w pracy te kwestie są „ładowane do szybkowaru”, bez zwracani uwagi na osoby w zespole, które nie świętują o tej porze roku, zmuszając ich do „podporządkowania się religii, w którą nie wierzą” lub wyróżniają się jako bardzo widoczna mniejszość wśród swoich kolegów w w zespole.
Watch this SPace, zachęca organizacje do ponownego rozważenia swojego podejścia do okresu świątecznego. Współtwórczyni Allegra Chapman powiedziała: „Boże Narodzenie może być czasem zabawy i radości, ale jest też pełne stresów, wyzwań i dyskomfortu. Zamiast zmuszać wszystkich do świętowania w staromodny sposób, w imię “trochę zabawy”, organizacje mają doskonałą okazję do świeżego spojrzenia na to, jak i dlaczego jednoczą swoje zespoły”.
Watch This Space informuje, że nie musimy całkowicie odwoływać świąt Bożego Narodzenia, ale „być może nadszedł czas, aby przemyśleć, jak je obchodzimy”.
Watch this Space sugeruje aby zamiast wymuszać niezręczne kontakty towarzyskie ze względu na Boże Narodzenie, ponownie rozważyć, w jaki sposób i dlaczego gromadzi się pracowników. Celebrowanie kamieni milowych w swoich osiągnięciach jako zespół przez cały rok i łączenie ludzi w sposób, który pomaga im się poznać i zrozumieć ich pracę, jest o wiele potężniejsze niż upijane się i obwieszanie się świecidełkami.
